Перейти к содержанию
Aлада - домашний персоналAлада - домашний персонал
Aлада — домашний персонал

+38 (098) 306-17-63
Обратный звонок
г.Киев
ул Евгения Сверстюка, 19
  • Об агентстве
  • Наш персонал
    • Няня
      • Няня на час
      • Няня на выходные
      • Няня для грудничка
      • Няня с проживанием
      • Няня вахта
    • Гувернантка
    • Домработница
    • Повар
    • Семейная пара
    • Садовник-хозяйственник
    • Управляющий домом
    • Семейный водитель
  • Цены
  • Отзывы
  • Вакансии
  • Блог
  • Контакты
  • Об агентстве
  • Наш персонал
    • Няня
      • Няня на час
      • Няня на выходные
      • Няня для грудничка
      • Няня с проживанием
      • Няня вахта
    • Гувернантка
    • Домработница
    • Повар
    • Семейная пара
    • Садовник-хозяйственник
    • Управляющий домом
    • Семейный водитель
  • Цены
  • Отзывы
  • Вакансии
  • Блог
  • Контакты

Советы домработнице. Как стать идеальной

5 (100%) 1 vote

Скажем прямо – у менеджеров нашего агентства внушительный опыт по подбору персонала в Киеве, в частности на должность домработницы. Это значит, что мы провели большое количество собеседований с соискателями, но, что более важно, – огромное количество бесед с работодателями.

За 6 лет работы нам удалось выяснить 2 важных момента касательно вышеуказанной должности: 1-й – идеальные домработницы бывают; 2-й – мы знаем, как ими становятся.

Оказывается, отношения между нанимателем и домработницей (помощницей по хозяйству) во многом схожи с обычными человеческими отношениями, например, в семье или в рабочем коллективе. Например, работодателя могут раздражать определённые привычки нанятого им работника, но в силу разных причин он их не озвучивает – боится обидеть, считает себя слишком придирчивым, ведь в остальном домработница идеальна, не хочет видеть недовольного выражения лица в ответ на своё замечание и пр. Особенно сложно, если наняли домработницу с проживанием, и видеть её приходится часто.

Также распространена ситуация, когда работодателя не устраивает качество работы или отношение к ней. Кто-то из них просто напоминает об одном и том же много раз, кто-то предпочитает молча доделать работу за домработницей. Обычно рано или поздно терпение лопается, и нерадивому персоналу ищут замену. Интересно то, что уволенные работники не понимают, почему так произошло, и переходят на новое место с теми же недостатками.

Разумеется, случается и так, что работодатель и наёмный персонал подходят друг другу, как пазлы. И это не от того, что кто-то из них или оба они идеальны. Просто они совпали по характеру либо научились разговаривать друг с другом.

Давайте не будем надеяться на счастливую случайность, а обсудим моменты, на которые чаще всего жалуются работодатели. Для удобства менеджеры агентства домашнего персонала составили список.

 

Правила хорошей домработницы

 

  1. Даже если вам кажется, что вы идеально выполняете свои обязанности, поинтересуйтесь у работодателя, всё ли его устраивает в вашей работе. Просто скажите что-то вроде: «Мария Ивановна, у Вас нет замечаний к моей работе? Может, я делаю что-то не так? Вы говорите, я исправлюсь».
  2. Если вы чего-то не знаете – спросите. Например, неопытные домработницы могут испортить напольное покрытие или мебель, не разобравшись со специальными средствами по уходу за ними.
  3. Не заставляйте нашу абстрактную Марию Ивановну напоминать вам об одном и том же. Если вы не можете удержать в памяти все поручения, запишите их. В крайнем случае попросите распечатать вам инструкцию. Ставьте себе напоминания, чтобы не забывать о тех обязанностях, которые вы выполняете относительно редко, но регулярно (оплата счетов, мытьё окон и т. д.).
  4. Делайте свою работу качественно всегда, а не только первые несколько месяцев.
  5. Будьте пунктуальными, а об опозданиях и, тем более, об отмене вашего визита предупреждайте заранее. Не приходите на работу заболевшей, особенно если в семье есть дети.
  6. Не болтайте по телефону в рабочее время, даже если вы успеваете при этом гладить бельё одной рукой и помешивать кашу другой. Многих людей раздражает необходимость слушать чужие разговоры. Поговорить пару минут по делу – это одно, но вести с подругами или родственниками праздные беседы – совсем другое.
  7. Не приставайте с разговорами к хозяйке дома/квартиры. Это особенно часто встречается, когда работодатель – молодая женщина, а домработница – барышня более зрелого возраста. Часто из вежливости работодатель слушает о событиях, произошедших в вашей семье, рассказы о ваших родственниках или знакомых, о вашем здоровье в конце концов. Подавляющему большинству это не интересно, и своими разговорами вы отвлекаете человека от дел.
  8. Не комментируйте указания или решения работодателей. Им не интересно ваше мнение касательно того, что «искусственная ёлка лучше, от неё меньше грязи», или что «удобнее крупы было бы держать вот в этом шкафчике». Также не комментируйте разговоры хозяев, не давайте советов.
  9. Не обсуждайте с хозяевами других (или прошлых) нанимателей. Плюс каждый работодатель смеет надеяться, что вы и его не будете обсуждать ни с кем другим.
  10. Не меняйте местами предметы интерьера, содержимое шкафчиков и тумбочек, кухонную утварь и прочее. Например, если хозяйка привыкла держать кастрюльки на левой нижней полке, значит, пусть они там и остаются. Если у вас есть сомнения по поводу каких-то предметов – допустим, оставлять лекарство на столе или прятать в шкафчик, убирать ли разбросанные бумаги – лучше просто спросить.
  11. Если вы что-то разбили, сломали или испортили, не скрывайте этого. Рано или поздно хозяйка об этом узнает, и останется неприятный осадок.
  12. Не берите на себя инициативу. Допустим, если в ваши обязанности не входит контроль работы садовника, не стоит делать ему замечания; если вам не поручали чистку серебра, не занимайтесь этим и т. д.
  13. Следите за выражением своего лица. Если на любое замечание или указание вы реагируете так, будто вас обидели или заставили сделать что-то недостойное, вы долго не проработаете.

 

Цены на услуги домработницы в Киеве

 

Отдельно скажем несколько слов об оплате услуг домработницы. В Киеве цены разнятся, в зависимости от спектра и объёмов работы. Допустим, услуги домработницы с приготовлением еды будут оплачиваться дороже. Но с другой стороны, если говорить о вахте с проживанием, то при таких условиях домашний персонал питается за счёт работодателя, пользуется всеми удобствами и, к тому же, не тратит деньги на проезд. Одним словом, цену нужно согласовывать в каждом отдельном случае.

Если вам кажется, что пришло время поднять зарплату, просто скажите об этом работодателю, только аргументируйте своё предложение. Не ходите с кислым лицом! Вспомните работу в офисе. Кто из директоров частных компаний поднимал вам зарплату по собственной инициативе? Логика руководителя/работодателя проста – если вы работаете и не предъявляете претензий, значит вас всё устраивает.

Кстати, если вы считаете себя хорошим работником и заинтересованы в должности домработницы, загляните в раздел «Вакансии» на нашем сайте или просто отправьте резюме.

Март 7, 2018

Навигация по записям

ПредыдущаяПредыдущая запись:Где искать домработницу — по знакомству или в агентстве?СледующаяСледующая запись:Няня для девочки 1,10 года. Вакансия от 22 января 2018г.
Последние вакансии
  • Домработница. Вакансия от 12 апреля 2019 г.
    Апрель 12, 2019
  • Повар в семью. Вакансия от 12 апреля 2019 г.
    Апрель 12, 2019
  • Няня для мальчика 8 месяцев. Вакансия от 04 апреля 2019 г.
    Апрель 4, 2019
Последние записи блога
  • Нужна срочно няня
    Июнь 12, 2019
  • Правильное питание для детей
    Март 1, 2019
  • Как правильно выбрать няню
    Март 1, 2019
4.1 (82.82%) 213 votes
ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ



Припрепить резюме

Алада — домашний персонал

Полный спектр услуг по подбору домашнего персонала
Подробнее о нас

Контакты
г. Киев, ул. Евгения Сверстюка, 19, офис 1313
(10 минут пешком от станции метро "Левобережная")
+38 (098) 306-17-63
+38 (050) 954-62-28

Найдите нас:

FacebookGoogle+
подбор домашнего персонала Киев
Cоздание и продвижение сайтов
ITFactory
Обратный звонок