Желание улучшить материальное положение, подняться по карьерной лестнице, добиться успеха и признания заставляет людей все больше времени уделять работе. В таком ритме очень важно не забыть об уюте собственного дома, заботе о домочадцах, воспитании детей. С этим вам может помочь квалифицированный домашний персонал.
Вы хотите отметить праздник большой и шумной компанией, а на генеральную уборку нет ни сил, ни времени? Опытная домработница приведет ваше жилище в порядок всего за несколько часов, а личный повар организует великолепный стол на любое количество человек. У вас есть непоседливое и любознательное чадо, которому требуется забота и внимание, но забота о его будущем заставляет много трудится? Профессиональная няня поможет малышу познакомится с окружающим миром, а родителям даст возможность не только вдохновенно работать, но и немного отдохнуть.
Наше агентство по подбору домашнего персонала в Киеве поможет вам держать под контролем все сферы жизни, полноценно ощутить вкус отдыха и быть в гармонии с окружающими.
Как выбрать персонал для дома
Объявления о поиске работы няней, водителем или садовником вы с легкостью найдете практически в любой рекламной рубрике, будь то обычная газета или интернет-издания. А вот доверить свое имущество, не говоря уже о ребенке, можно далеко не каждому. Ведь мошенников, желающих поживится чужим добром, в современном мире довольно много.
Хорошим вариантом могут показаться рекомендации друзей и знакомых. Однако не стоит забывать, что «на вкус и цвет товарищей нет» и то, что очень понравилось им, может стать настоящей проблемой для вас.
Что же делать? Необходимо обратится к профессионалам. Агентство по подбору домашнего персонала поможет вам выбрать квалифицированных помощников в Киеве, как с постоянным проживанием, так и для разовых услуг. Сотрудники нашего агентства учтут все ваши требования и пожелания, на основании которых мы быстро подберем порядочного и ответственного человека.
В кадровом агентстве домашнего персонала можно заказать услуги:
- няни;
- гувернантки;
- домработницы;
- повара;
- садовника;
- управляющего;
- водителя.
А также подобрать семейную пару, которая может совмещать несколько вакансий сразу.
Мнение эксперта:
Особенности отбора домашнего персонала
Агентство домашнего персонала проводит тщательный отбор кандидатов, так как от этого напрямую зависит его репутация. Прежде чем внести в базу, у претендентов на должность проверяют:
- личные документы;
- место прописки и проживания;
- профессиональные навыки;
- состояние здоровья, что подтверждается медицинским заключением;
- опыт работы и рекомендации (при наличии).
Существуют и более углубленные проверки. Так, по желанию заказчика, сотрудники агентства проверяют данные соискателей по базе МВД, проводят скрытое тестирование профессиональных умений, удостоверяются в подлинности диплома.
По какому принципу работает агентство
Для начала агентство формирует собственную базу профессиональных кадров, все кандидаты которой предоставляют необходимые документы и проходят проверку. Работа с клиентами чаще всего осуществляется по следующему алгоритму:
- Вы заказываете необходимый вам домашний персонал (через сайт или позвонив по телефону).
- Ваша заявка обрабатывается, после чего сотрудники агентства уточняют все подробности заказа (график работы, условия труда, оплату, требования) и знакомят вас с условиями работы агентства.
- Вам предоставляются несколько резюме кандидатов, максимально соответствующих вашим пожеланиям.
- Если вы не нашли подходящего человека, агентство продолжает работать над поиском.
- В другом случае, назначаются собеседования отобранным претендентам.
- Когда вы определились с конкретным сотрудником, оговаривается пробный период его работы.
- Если вас все устраивает, заключается договор и производится оплата услуг агентства.
В обязанности агентства по подбору домашнего персонала входит:
- консультация клиентов по всем интересующим вопросам;
- прием и обработка заявок;
- согласование требований клиента и заработной платы кандидата;
- первоначальный подбор персонала согласно установленным требованиям;
- детальная проверка документов соискателей на вакансию;
- организация собеседований;
- замена не подошедшего работника.
Некоторые агентства предоставляют дополнительные услуги:
- консультации с психологом;
- обучение кадров;
- психологическое тестирование кандидатов;
- проверка наличия судимости.
Критерии выбора агентства домашнего персонала
Спрос рождает предложение. Если ввести в поисковике «агентство по подбору домашнего персонала Киев», можно получить внушительный список сайтов, предлагающих подобные услуги. Как же не запутаться в этом многообразии и найти опытного помощника? Нужно всего лишь следовать определенным критериям:
- Скорость ответа. При оформлении заявки по телефону – все просто и понятно. Менеджер отвечает на звонок, и вы обсуждаете все интересующие вопросы. А вот с заполнением формы обратной связи есть некоторые нюансы. В первую очередь, это временной промежуток до звонка менеджера после отправки формы. В хорошем агентстве вам не придется томится в ожидании долго – менеджер перезвонит в течении пары часов. Особо стоит отметить вечерние часы и выходные дни – ответ в это время говорит, что компания дорожит своими клиентами.
- Компетентность сотрудников. Немаловажную роль играет профессионализм консультантов агентства. Обратите внимание, как с вами разговаривает менеджер, может ли он помочь определится с требованиями, посоветовать, по каким критериям выбирать домашний персонал, рассказать о наличии требуемых вам специалистов.
- Быстрота подбора претендентов. Чем быстрее вам предоставят резюме соискателей, тем лучше. А вот если прошла уже неделя, а от сотрудников агентства ничего не слышно, стоит задуматься о смене компании. Исключение составляют заявки с завышенными требованиями или заниженной оплатой, здесь может потребоваться время. Хороший менеджер всегда подскажет, в чем кроется загвоздка и как её устранить.
- Количество подобранных соискателей. Здесь также количество имеет значение. Ведь, даже если все кандидаты подходят под ваши требования, это ещё не гарантирует что они вам понравятся. Поэтому право выбора у вас должно быть.
- Профессионализм кандидатов. На нашем сайте вы найдете много интересной информации, как правильно выбрать домашний персонал. Особое внимание стоит обратить на внешний вид претендентов, их опыт, соответствие вашим требованиям, а главное – желание работать. Хорошее агентство по найму предлагает только профессиональные кадры.
- Правильность проведения собеседования. Хорошим началом будет, если вы увидите всех соискателей, собранных до вашего прихода. Их должны заранее проинформировать о вакансии, условиях и требованиях. Хороший менеджер должен обеспечивать вам поддержку в процессе собеседования, задавать необходимые вопросы, проверять данные. После опроса кандидатов, профессиональный консультант даст свою характеристику отобранных претендентов, а также озвучит тонкости заключения договора.
- Срок договора с агентством. Может колебаться от одного месяца до года. Чем он будет длиннее, тем лучше для вас, так как многие агентства бесплатно производят замену не подошедшего человека в период действия договора.
- Предоплата и дополнительные платежи. Профессиональное агентство дорожит временем своих сотрудников, поэтому предоплата является стандартным действием. На этот пункт в договоре влияют и участившиеся случаи сговора работника с заказчиком. Если агентство работает без предоплаты, то замены ожидать не стоит. Обязательно следует внимательно прочитать договор. В некоторых присутствует пункт об автоматическом его продлении, что тянет за собой и повторную оплату.
- Отзывы. Стоит поинтересоваться отзывами предыдущих клиентов не только о самом агентстве и качестве предоставляемых им услуг, но и о домашнем персонале.
Преимущества найма через агентство
- быстродействие – вы потратите минимум сил и времени для выбора подходящего помощника;
- профессионализм – в агентствах домашнего персонала работают специалисты, которые знают, как правильно отобрать кандидатов и на что следует обратить внимание;
- безопасность – все кандидаты проходят проверку и отличаются надежностью;
- индивидуальный подход – в агентстве учтут все ваши пожеланиях, условия и требования, предоставив вам необходимых специалистов;
- конфиденциальность – пожелания клиента не подлежат огласке;
- гарантии – если сотрудник вам не подошел, его заменят в кратчайшие сроки.
Наше агентство по подбору персонала в Киеве имеет бесценный опыт работы с кандидатами и заказчиками. Компетентные сотрудники, превосходная репутация и обширная база домашних работников сделают ваш поиск простым и приятным.